聯合國調查員此職位是位於奈羅比的聯合國內部監督事務廳(Office of Internal Oversight Services (OIOS),Investigations Division (ID))。而聯合國內部監督事務廳是聯合國內部的監督體制，並且會透過審計、調查、評估等服務協助聯合國常務副秘書長實現他的監督職責於各項資源、組織同仁。此組織在於調查組織中的不當管理、資源浪費以及各項規則是否有違規的可能性。而調查員在其中需要呈報給事務廳首席，並且至國外出差來管理、進行各項調查。

【工作內容】

• 計畫、組織、和管理有關性騷擾、不當行為、瀆職、不當管理、詐欺、貪汙、資源浪費、性剝削與虐待、聯合國規章違規事項等各項調查

• 領導和監督調查小組、協調調查活動小組成員，並且定義調查時程和範圍

• 決定調查相關工具的使用、收集證據、準備法庭上證詞、獲得及瀏覽相關文件

• 進行訪談並接受陳述、分析事實、決定裁決、制定正確措施和司法管轄行為，並且起草調查報告

• 與其他調查員和同仁合作達成組織目標規章、聯合國內部監督事務廳相關的營運措施

• 收集並分析資料以辨別及洞察各項圖表的趨勢變化，並且透過資料視覺化的方法做決策、發表、報告

【申請資格-學歷、能力相關】

• 需有法律相關碩士學位(完成學士學位+兩年相關工作經驗應可替代碩士學位)

• 完成資料分析、商業分析及資料科學領域的學士和碩士學位尤佳

• 需擁有流利之英文能力

• 擁有與工作相關之法文能力、其他聯合國官方語言能力尤佳

• 申請者須具備之其他能力和特質：專業性、良好溝通能力、團隊合作、領導力、管理各項工作表現（績效管理）

【申請資格-工作經歷相關】

• 最少七年的調查相關工作經驗(包含性騷擾調查及監督之工作經驗)

• 曾有促進、訪談調查等經驗

• 曾參與並於國際調查事務中工作

• 曾於國際、多國組織工作

• 擁有調查的管理、監督與行政事務處理之經驗

• 兩年以上之資料分析及其相關領域工作經驗尤佳

【注意事項】

• 申請者之評估將透過繳交之書審資料進行職缺資格、能力適配，因此申請者須提供完整、正確之資料。並且申請送出後不接受任何修改

• 通過書審之申請者將進入職能主導面試環節

• 從競爭激烈的招募環節中脫穎而出之申請者，聯合國會將申請者之資料分享並建檔至其他部門之相關職缺，並有機會進行後續聯絡之機會

• 隸屬於聯合國常務副秘書長的相關職員(包含調查員)將於職涯中定期出差、輪調至各部門

• 若曾有違反國際人權法、國際人道法之行為、性騷擾、性剝削及虐待之行為，或有相關證據可推斷申請者曾參與在上述之行為中，將不被錄取

• 聯合國將在招募與面試環節提供住宿給予有困難之申請者

• 申請與面試等環節皆不收取任何費用