活動簡介
［活動簡介］
認識Insight collaborative
Insight collaborative從衝突管理專家發展成為一家精品領導力顧問公司。
建立了衝突管理顧問的聲譽，利用哈佛大學的談判和調解培訓來幫助客戶處理困難的對話，加強關鍵關係並解決世界各地的高風險金融、政治和商業糾紛。
Insight collaborative獎學金的宗旨
該獎學金為熱衷於衝突管理的企業家個人提供支持，幫助組織更有效地工作——無論是透過培訓
團隊、進行研究或加強該領域的關鍵關係。學員在這學年中將獲得強化的衝突管理專業知識、豐富的現場經驗和增強的自我意識，並有能力在個人和職業生涯中追求作為全球公民的利益。
Insight collaborative獎學金的5大原則
1. 溝通
有效的溝通是團契的核心。研究員可以透過舉辦研討會、調解糾紛或改善衝突組織之間的溝通，將理論付諸實踐。
2. 自我發展
研究員全年指導自己的學習，無論是透過撰寫文章還是額外的培訓。研究員也接受指導，鼓勵他們反思自己的價值觀和個人發展。
3. 志工服務
研究員應為有需要的社區提供時間和技能，例如擔任助教或參與其安置核心職責以外的社區計畫。
4. 創業
作為自我啟動者，研究員透過建立新的企業或領導團隊內部的重組和文化變革來幫助合作夥伴組織提高效率。
5. 永續性
研究員對他們遇到的不同環境、文化和傳統有認識和尊重，並努力改善每種情況。這包括為下一個夥伴重新裝滿罐子，與個人和組織建立新的關係，以及關心他們遇到的環境。
