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【實習計畫】2024 洞察獎學金實習計畫

活動簡介


[活動簡介]

認識Insight collaborative

Insight collaborative從衝突管理專家發展成為一家精品領導力顧問公司。

建立了衝突管理顧問的聲譽,利用哈佛大學的談判和調解培訓來幫助客戶處理困難的對話,加強關鍵關係並解決世界各地的高風險金融、政治和商業糾紛。

Insight collaborative獎學金的宗旨

該獎學金為熱衷於衝突管理的企業家個人提供支持,幫助組織更有效地工作——無論是透過培訓

團隊、進行研究或加強該領域的關鍵關係。學員在這學年中將獲得強化的衝突管理專業知識、豐富的現場經驗和增強的自我意識,並有能力在個人和職業生涯中追求作為全球公民的利益。

Insight collaborative獎學金的5大原則

1. 溝通

有效的溝通是團契的核心。研究員可以透過舉辦研討會、調解糾紛或改善衝突組織之間的溝通,將理論付諸實踐。

2. 自我發展

研究員全年指導自己的學習,無論是透過撰寫文章還是額外的培訓。研究員也接受指導,鼓勵他們反思自己的價值觀和個人發展。

3. 志工服務

研究員應為有需要的社區提供時間和技能,例如擔任助教或參與其安置核心職責以外的社區計畫。

4. 創業

作為自我啟動者,研究員透過建立新的企業或領導團隊內部的重組和文化變革來幫助合作夥伴組織提高效率。

5. 永續性

研究員對他們遇到的不同環境、文化和傳統有認識和尊重,並努力改善每種情況。這包括為下一個夥伴重新裝滿罐子,與個人和組織建立新的關係,以及關心他們遇到的環境。

招募資訊


[參加資格]

  • 已獲得認可的學院或大學的畢業生或即將在獎學金開始前畢業。

  • 承諾從團契開始起連續服事 12 個月。– 致力於實現獎學金計畫的目標,遵循獎學金原則,並願意承諾籌集為下一位獎學金「補充」所需的資金。

  • 流利的英語。

  • 有衝突管理或替代性爭議解決研究或實務相關經驗者優先(加分條件)。

[報名須知]

報名流程

  • 於官網填寫申請表

報名注意事項

[申請所需檢附項目]

  • 履歷

  • 大學教育紀錄和成績單

  • 個人陳述

  • 關於如何使用您的獎學金的建議,包括所需的安置

  • 簡短的段落描述您的文化經驗、您對替代性爭議解決的興趣以及您在獎學金期間預見的挑戰

  • 三封推薦信

  • 您的照片(可選)

[ 相關問題]

  • 此實習機會時長為期1年,須完整配合

  • 約於2024年3月公告結果

相關連結


注意事項


完整資訊以主辦單位官方資訊為主。主辦單位保有修改、變更或暫停本次招募計畫之權利。如有未盡事宜,悉依主辦單位相關規定或解釋辦理,並得隨時補充公告之。

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