活動簡介
【計畫簡介】
彼得·卡倫信託（PCT）領導力計劃是信託的旗艦領導力體驗。該計劃為參與者提供獨特的機會，深入發掘領導潛力，並提升影響改變的能力。
2025 年領導力計畫開放給對於水資源與環境科學、系統、政策、倡議或管理領域的專業人士，該計畫將於 3 月至 5 月期間進行，包含兩個面對面會議。
這是一個具有挑戰性、獎勵豐厚且十分充實的學習計劃，並非傳統教學課程。由於參與人數有限，這段特殊的旅程將顯著提高每位參與者的思路清晰、自信心、共同願景和策略能力，並增強組織和團體中的領導能力。
【計畫內容】
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共兩個為期一周的實地沉浸式學習課程。每個課程都是面對面密集式/住宿（過夜）的學習經驗，且需要進行課前預習和準備。
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小組專案。課程之間，參與者需進行項目工作，項目形式由參與者決定，並主要以線上或透過電話會議進行。完成專案後，小組將其成果向Peter Cullen Trust社群呈現，這是計劃完成的一部分。
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12個月的「連接、反思、更新」工作坊（RRR）。畢業後12個月內，每個領導力群體將重新聚集在工作坊，這是一個寶貴的的機會，以自我評估在課程結束後取得的進展，並重新踏上各自的旅程。
【計畫權益】
獲選者可以透過三種方式獲得計劃補助。
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公費名額：水資源與環境部門為領導力計劃中的候選人提供資金補助。補助名額將依照表現優秀的遴選標準進行評選。贊助組織可以提名其內部的候選人，也可以提名來自其他群體的候選人，例如股東會、其他組織或特定社區。對贊助有興趣的組織可從PCT網站下載贊助簡介，或聯繫信託討論提名和遴選安排。
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自費名額：個人也可以自費參加PCT領導力計劃。自費申請者同樣需符合表現優秀的選拔標準。
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獎學金名額：提供全額或部分資助的獎學金，用以補助參加該項目。這些獎學金側重於支持計劃中的多樣性，包括原住民、社區及非營利部門的參與者。獎學金相關訊息會在PCT網站上發布，申請時也可通過直接向PCT辦公室詢問。
