【關於國際勞工組織專案經理】

黎巴嫩遭受嚴重的金融與經濟危機，對民生與經濟造成長期的影響。隨著貨幣貶值、進口貨品價格不斷上漲，家庭越來越難滿足食物需求，在綜合因素影響下，黎巴嫩面對前所未有的失業率新高。

因此，瑞典國際開發署（Sida）正資助一個「促進黎巴嫩收容社區及敘利亞難民的體面工作」，由國際勞工組織（ILO）開發具有體面價值潛力的特定農業和農產食品價值鏈創造對兩個群體都有利的就業機會。作為專案組織經理，申請者將全面負責 Sida 資助項目的規劃和實施，包含領導和管理、運營、財務、行政和人力資源管理。

【為什麼要申請國際勞工組織專案經理】

• 申請者將在貝魯特的國際勞工組織阿拉伯國家區域辦事處（ROAS） 的阿拉伯國家體面工作小組 （DWT） ，能與不同國家、文化的人交流。

• 可獲得獲得 DWT 貝魯特企業專家以及國際勞工組織總部 SME / ENTERPRISES 的 AIMS 團隊的技術指導和支持支持。

【專案經理的職務內容】

• 確保項目的有效協調和規劃、實施、監測和評估，符合國際勞工組織和瑞典國際開發署的政策和項目戰略，以及規劃指南、國家的體面工作計劃、行政和財務程序。

• 參與監督市場系統分析、衝突分析和當地參與以及性別平等分析的交付；為實施階段設計詳細的策略，包括最終變革理論的發展、積極參與待徵聘的工作人員和顧問。

• 有效管理項目資金 / 預算和人力，包括招聘、績效考核和員工能力發展；確保在執行活動時遵守政策和程序；協調並就項目文件的準備提出建議，包括所有活動的設計、監測和評估。

• 與項目相關的各個技術領域向項目利益相關者提供技術建議，特別是在以農業部門為重點的可持續企業發展和市場體係發展領域。

• 通過培訓和指導，支持項目員工應用系統方法體面工作和勞工權利，以及為 MRM 做出貢獻。

• 領導和監督，確保性別觀點和環境考慮在啟動和實施階段的所有活動中都處於核心地位。

• 與捐助者和具有類似任務和目標的其他項目發展保持關係，以促進國際勞工組織的價值觀和項目的目標和方法，並確定擴大項目成果的機會。

• 代表辦公室參加項目會議、研討會和評估，建立和加強戰略夥伴關係和網絡。

• 為相關國家和國際受眾制定和實施有效的溝通、知識共享戰略和計劃。

• 履行 DWT / Beirut 主任可能指派的其他職責。

【申請條件與資格】

教育方面

• 具備工商管理、經濟學、環境或發展研究或任何其他相關領域的碩士或同等學歷。

• 在上述領域之一或其他相關領域獲得大學學位（學士或同等學歷），並擁有兩年相關經驗，將視同代替碩士學歷。

• 具備系統方法或市場系統開發方面的培訓或經驗為加分優勢。

經驗方面

• 在技​​術合作活動的製定、管理或實施方面至少有 7 年經驗，其中至少 5 年為國際層面，包括實施項目的實地經驗，如有私營部門發展、市場體係發展和體面工作領域經驗為佳。

• 在項目的各個方面（即設計、實施、監測和評估）、市場系統開發具有豐富的知識和經驗。

• 具備管理公共和私營部門的多方利益相關者活動方面的經驗，若熟悉國際勞工組織的政策和程序，尤其是技術合作項目的政策和程序是加分優勢。

語言方面

• 流利的英語口語、書面能力。

• 熟悉阿拉伯語為加分優勢。

能力方面

• 能承擔所有責任，通過維護社會、道德和組織規範以誠信和透明的方式行事，並在規定的時間、成本和質量標準內履行所有承諾。

• 出色的分析能力，以及根據項目目標構思、計劃、協調和開展活動的能力。

• 出色的領導和協作能力，在團隊中有效工作的能力以及出色的人際交往能力。

• 能夠在項目中促進知識共享和學習文化，並關注和引導他人實現個人和團隊層面的目標。

• 較強的書面和口頭溝通能力，包括撰寫報告和建立與合作夥伴合作的能力。

• 能夠根據需要調整 / 更改項目活動，以便有效地實現總體目標。

• 保持開放心態，並能適應文化和性別差異。

• 能夠規劃和發展個人技能，更有效地履行當前或未來的工作 / 角色職責。

• 能夠在工作任務或環境發生重大變化時，有效調整以適應新的工作結構、流程、要求或文化。

• 努力尋求或鼓勵他人尋求機會，以不同的創新方法解決組織問題和改進機會

【申請流程】

• 於 6/27 前透過線上方式申請，入選的申請者若被選中參加筆試和/或面試，將由 ILO 直接聯繫申請人。

• 根據候選人、評估員和面試小組成員的職位特性，國際勞工組織可能會在招聘過程的不同階段使用 Skype、視頻或電話會議、電子郵件等通信技術對候選人進行評估和評價，包括技術測試或面試。

• 錄取人數依實際情況而定。

【注意事項】

• 國際勞工組織對性剝削和性虐待（SEA） 行為持零容忍態度，並決心確保所有工作人員和國際勞工組織援助的所有受益人不會直接或間接遭受性剝削和性虐待。 為確保具有經證實的 SEA、性騷擾或其他類型虐待行為歷史的個人不被本組織僱用，國際勞工組織可能會對正在考慮的候選人進行背景核實。

• 國際勞工組織在招聘過程的任何階段，無論是在申請、面試、處理還是培訓階段，都不收取任何費用。來自非國際勞工組織電子郵件帳戶 - @ilo.org - 的消息請忽略。此外，國際勞工組織不會詢問與申請人銀行賬戶詳細信息有關的任何信息。