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【計畫簡介】
漢森暑期交換計畫是一個約六週並具有啟發性的青年國際計畫，歡迎來自全球的年輕領導者參加。交換計劃的主要目標為，帶給世界上的年輕學者一個培養友誼的機會，並發展針對和平的未來之相關實務與知識上的理解。
此計畫的參加者將能接觸學術界、政治界以及商業界的領導者以精練自身的技巧與創意想法，最終將這次經驗回饋於更好的社會。
註：詳細計畫時間請關注活動官方網站。
【成為參加者後，你將可以得到哪些好處：】
【申請條件】
【申請流程】
完整資訊以主辦單位官方資訊為主。主辦單位保有修改、變更或暫停本次招募計畫之權利。如有未盡事宜，悉依主辦單位相關規定或解釋辦理，並得隨時補充公告之。
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I took the one less traveled by, and that has made all the difference.
「加值技能－不受現實眼光束縛，累積能力達到目標」
就讀政大韓文系的我，在打好學科基本功後，便思考如何用興趣結合技能，
跳脫語言科系既有框架，於是「分析並精進」便成為我的目標。
兼顧課業同時汲取政大資源，利用開放式課程學習軟體函數運用，
選修管理學、法商數理等各領域之通識課，修習西班牙語培養第三外語，
並應用所學如 :
＊ SWOT分析個人的優劣勢，並擬出需要對應加強之策略。
＊ 使用Word製作書面報告小論文、以PowerPoint製作簡報協助上台報告。
＊ 擔任多次中韓商業口譯，曾以英韓即席口譯協助廠商進行商務洽談。
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「優勢天賦- 語言不只是工具，更是我的武器」
就讀政大的外語學院，目前除母語中文外，持續進修英文、韓文、西班牙文，
韓文檢定通過高級五級，曾承接多次韓文商業口譯的案子，
替台方省下300萬韓圜之損失，多益870分取得金色證書，
曾在英語授課之討論課領導來自三個國家之外籍生討論管理個案，
語言是我隨行的武器，伴我完成每個任務。
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「執行目標- 勇敢爭取機會，丟掉安逸的畏懼」
不再裹足不前，將目標明確設定在人資、顧問或PM等領域後，
我藉由人力資源管理學程的課程架構下，學習有興趣鑽研的人資管理知識，
修習了人力資源管理研討、組織行為、人事心理學、初級會計學等課程，
不僅增加了這方面的知識掌握，也使我確信了想前往目標的理想。
大三時，當暑期實習的主管慰留時，經過多方考量過後的我，
選擇離開安逸的環境，毅然決然加入了Skyline秋季實習計畫，
錄取成為海外專案實習生，主要負責規劃執行多項海外專案，
如藝遊泰國-文創培育計畫及明日株式會社(日本)等，
從專案內容規劃，到設想包裝企劃，我體會了獨立負責專案的箇中難處，
也幸好在這樣開放的組織，我才能丟掉安逸與懦弱，
在不斷的開會修正優化中，蛻變成更有經驗的自己！
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「高抗壓性-勇敢接下每個任務，我全力付出。」
決心不錯過任何挑戰自己的可能，我兼顧課業並發揮重視團隊合作的精神，
籌辦過十幾場活動，從10人表演組長，到主持著100多人的場合，
我經歷活動從粗略計畫到詳細檢討，過程中高自我要求也訓練出我的抗壓性。
更重要的是，我是一個有溫度的人，無論是需要溝通的接洽，或是人際之間的相處，
我都堅持保持善良的心去完成每項任務，於是從校內活動延伸到兩次的實習經驗中，
在維持一定水準之GPA的情況下，我以成就為導向，積極達成高效率及高效能的眾多目標！