【計畫介紹】
“It was never about waving the brand like a flag, it was always about the people” – Paul Van Doren
Vans是源於真實性和創造力的原創運動鞋類公司。Vans成立於1966年，憑藉Vans的四大支柱：動態運動、音樂、藝術和街頭文化，影響了我們更大的社群。我們不斷受到公司和社群中富有表現力的創造者的啟發，因為他們帶來了創新的視角，幫助塑造和改變我們業務的未來。
在Vans，我們的文化將我們分開，並影響我們所做的一切。我們所做的一切都支持創造力，且我們被五大價值所驅動：我們堅定。我們將我們的消費者和彼此連接在一起。我們包容。我們很有表現力和充滿樂趣。最重要的是，我們是一個家庭。
Vans是VF旗下子公司，世界上最大的服裝和鞋類公司包括30多個品牌。我們是零售的主要推動者，因為我們的全球鞋類、服裝和配飾品牌遍布全球170個國家。隨著我們的不斷擴大，我們採取了很多措施來發展和壯大我們的人員。
Vans建立在學習的文化之上。我們為能夠提供學習機會的能力感到非常自豪，提供必要的資源和工具來支持每個人追求成長，實現未來的目標。為了優先考慮我們公司內部的職業發展，Vans提供領導力、溝通、協作和技術技能等課程，以確保我們的員工自我激勵，並發展成快速成長的業務。
通過加入Vans家族，您將沉浸在令人難以置信的支持和合作的環境中。我們非常努力地通過多項大型活動來實現Van Doren精神。我們為我們所做的而活。

【計畫福利】

• 與跨職能團隊合作創建研究計劃。
• 對項目的UX / UI進行研究。
• 評估和衡量整個項目的客戶體驗。
• 在正式的簡報中呈現您的發現，將您從項目、研討會和與專業人士交流中學到的知識應用於我們的高級領導。

【計畫職缺】

• Vans電子商務暑期實習生
• Vans鞋類產品設計暑期實習生
•  Vans人才招聘暑期實習生
•  Vans產品推銷暑期實習生
•  Vans鞋類設計色彩趨勢暑期實習生
•  Vans 全通路暑期實習生
•  Vans業務戰略暑期實習生
•  Vans零售業務暑期實習生
•  Vans SMU銷售暑期實習生
•  Vans客服暑期實習生
•  Vans供應鏈暑期實習生

活動連結：https://sites.vans.com/careers/corp/usa/openings/

Vans電子商務夏季實習生：成為Vans家族的最新成員

作為Vans電子商務暑期實習生，您將從我們未來的全渠道消費者中尋找並獲得洞察力，然後為我們的電子商務流程提供新的改進意見。在Vans，我們所提供的產品根植於青年文化。您將研究我們的消費者如何與我們的電子商務網站互動，及如何瀏覽店內體驗。您將與跨職能團隊在Vans家族的各種職能上合作，構建一個青年用戶體驗計劃，為電子商務團隊提供有價值的研究成果。您須喜歡探索青年文化，並提供見解來影響未來。

暑期實習計劃從2018年6月19日到2018年8月24日。所有學生都必須在32小時/週的基礎上工作10週。

【申請要求】
教育/職位要求：

多年相關專業經驗：0 - 1年

• 一個以前的實習經歷是理想的。  
• 目前全日制或一年內從經認可的教育機構獲得消費者洞察或兒童心理學或消費者行為學位。
• 對各種動作運動、街頭文化、音樂和/或藝術有很強的參與度和/或興趣。
• 一個獨立思考者和在獨立環境中貢獻的能力。  

特殊的身體和/或心理要求：

• 乘坐航班和過夜，按要求10％的時間。
• 舉重和/或彎曲10磅的重量。

更多職缺招募條件請見官網

【申請程序】
透過線上申請連結報名(招募時程成估計，請及早報名)
活動連結：https://sites.vans.com/careers/corp/usa/openings/

VF多元化願景聲明
VF致力於創造一個包容的環境，歡迎和重視我們所有的員工、客戶、供應商和我們生活、開展業務的社區之間的差異。通過促進世界各地VF多樣性的倡議，VF的持續成功和發展得到加強。VF給予少數民族、女性、受保護的退伍軍人和殘疾人平等就業機會。VF致力於提供平等的就業機會，不因種族、膚色、性別、年齡、國籍、宗教信仰、性取向、性別認同或言論、婚姻狀況、公民身份、殘疾、受保護的退伍軍人身份、愛滋病毒狀況或任何其他受法律保護的因素，而有任何歧視。
如果您正在美國申請工作，並且需要在任何部分工作過程中提供合理的住宿，請發送電子郵件至[email protected]或致電714-755-4000，讓我們知道您的工作性質請求和聯繫信息。請注意，只有通過這個電子郵件地址和電話號碼才能回答有關合理安排請求的問題。