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人資小週末 第十屆新世代HR養成實習生計畫—「徵才十料」

活動簡介


🚀人資小週末「第十屆新世代HR養成實習生招募」終於開跑啦!🚀

徵才十料,你有料嗎?

 

H小姐:「欸!年都過完了,你找到實習了嗎?」

R先生:「還沒阿!因為我想找一個排班彈性、學習資源豐富、能和各行各業的專家交流學習,更重要的是能結交到一群志同道合的夥伴的實習!」

H小姐:「你標準這麼高,還是回家去看你的天竺鼠車車吧!」

 

HR小當家:诶!修但幾咧!你想要的,『人資小週末』全都有!

 

在這裡將會提供大家認識與學習人力資源專業的機會,你不需要是人資或管理背景的學生,因為「人力資源」是一個多元且複雜的部門,經常由不同特質與長才的人組成,只要你對人力資源有興趣,歡迎你來報名小週末養成實習生計畫!

 

想要獲得進入人資圈的第一張門票嗎?

人資小週末尋找最有料的你/妳!

 

⭐️【人資小週末簡介】

一句話介紹:人資小週末HR Friday,創立超過十年,目前為全國最大人資專業社群/社企與交流平台。

理念:每年舉辦上百場線下、線上課程,透過線下參與與線上交流,創造人資圈的連結、分享、互助,是小週末的初衷與核心價值。同時建立知識管理微體系,創造無邊界的學習機會,是我們一直努力的目標。

最大的資本:是人脈及專業,進到小週末,等於拿到第一份人資工作的入場券。

⭐️【更多資訊】

請追蹤粉專:

HR Beginner人資新手村:https://www.facebook.com/hr.beginner

小週末粉專:https://www.facebook.com/hrfriday/

菜鳥人資養成記社團:https://www.facebook.com/groups/276706347141717

HR Times【現代人資】傳媒:https://www.facebook.com/2019HRTIMES/

人資莫誤解之一:https://reurl.cc/D91Vv5

人資莫誤解之三:https://reurl.cc/9EzKrn

 

招募資訊


⭐️【養成實習生工作說明】

1.處理課程前、中、後各項行政庶務(文案撰寫、海報製作等)

2.錄製課程內容及操作影音軟硬體設備

3.規劃執行內/外部專案及大型活動

4.參與人資顧問專案規劃與執行

5.協助HR times 現代人資自媒體採訪與撰稿

6.臨時交辦事項

 

⭐️【養成實習生計畫】

養成實習生的日常:實習工作(行政時數)+ 專業養成(學習時數)

※計畫時間:自2021年05月至2022年04月止(一年)

※行政時數:每月需安排12-20小時左右

※學習時數:每月需安排至少36小時。

※實習時間:多為「平日晚上」及「假日白天」。

※實習薪資:160元/小時,依照勞基法相關規定享有勞保。(註記:只有行政時數才有)

※實習地點:

人資小週末總部(台北市中正區林森南路 142 號 B1)

人資小週末北車教室(台北市大同區長安西路180號5樓)

⭐️【Bonus】

1.一對一的業界mentor:每月一次導生聚會,你可以直接詢問業界人資實務,提前了解人資各部門運作狀況,也可以輔導你的生涯規劃。

2.求職的全方位協助:結業證書增加履歷含金量,面試模擬、職涯輔導協助你應徵第一份工作或下一份企業實習。

3.知識學習聖地:免費參與人資小週末提供的專業知識課程。

4.建立人脈存摺:大量人資領域工作者提供交流見識的機會。

⭐️【招募對象】

大二(含)以上且可以完整配合為期一年實習的學生。(工作地點於北車與中正紀念堂)

 

⭐️【我們希望你是...】

1.不限科系,只要你對人資領域有強烈動機!

2.熱愛多元學習、主動積極,並樂於接觸自己過去不熟悉的知識領域

3.擅於溝通協調、抗壓性高,明確知道自己的定位並隨時支援團隊運作。

  • 加分項目:設計美編、企劃文案、社群行銷、領導經驗、能使用PS, AI軟體、直播經驗等。

 

⭐️【報名方式】

請以 surveycake 投遞:

https://www.surveycake.com/s/ApqlB

我們將會於報名截止後回覆是否通過書審,並通知面試相關事宜。

⭐️【招生報名與甄選報到時程】

2021/03/15(一)-開始填寫表單報名

2021/04/12(一)23:59-報名截止

2021/04/18(一)-寄送面試通知

2021/04/24(六)-徵選面談日(為全日徵選活動),並於當天晚上公布甄選結果 

2021/05/02(日)-第十屆養成實習生相見歡&學長姐成果發表會(#務必出席否則不予錄取)

2021/05/04(二)-實習生月會

注意事項


完整資訊以主辦單位官方資訊為主。主辦單位保有修改、變更或暫停本次招募計畫之權利。如有未盡事宜,悉依主辦單位相關規定或解釋辦理,並得隨時補充公告之。

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