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2018人力資源招聘畢業生實習計劃

活動簡介


【計畫介紹】
萊雅中東地區的實習將使您獲得強大的專業經驗,學習並與行業最好的人交流!加入我們的人力資源團隊參與為期6-12個月的任務。
360管理的研究生實習計劃包括 - 執行副總裁、廣告、採購、招聘、評估中心、直線經理培訓、發展、入職、商業夥伴等

  • 實習計劃的持續發展,確保我們實施具有整合培訓途徑(LFD)的結構化專業計劃
  • 作為大學和校園活動的主要聯繫人。
  • 通過實習委員會動員實習生社區
  • 設計並實施2018年夏季暑期實習計劃,我們的主要目標是阿聯酋和本地GCC人才。
  • 識別整個競爭中的本地人才分派到企業。
  • 增加品牌風暴的校園夥伴關係。
  • 領導品牌風暴,確保實習生/ MT計劃和入門級招聘人才。

採購

  • 識別新媒體/採購手段
  • 支持招聘單位與經驗豐富的招聘 - 廣告、採購、TI的訪談
  • 成為業務和經理的招聘合作夥伴

本計畫亦開放跨地區的多個職缺!

【工作要求】

  • 自信地使用Microsoft Excel
  • 展示多功能環境中工作的能力,並與您的業務合作夥伴進行有效的交流
  • 能夠在快速移動的環境中進行操作,並有效地管理時間以符合截止日期

招募資訊


【招募條件】
你必須在你學位的最後一年或剛畢業不到一年
需服務6個月以上

【申請流程】
通過https://careers2.loreal.com/job/LOREUS3419/HR-Recruitment-Graduate-Internship-Program提交申請,加入萊雅團隊
更多職缺詳見:https://careers2.loreal.com/search-results?keywords=internship
 

注意事項


完整資訊以主辦單位官方資訊為主。主辦單位保有修改、變更或暫停本次招募計畫之權利。如有未盡事宜,悉依主辦單位相關規定或解釋辦理,並得隨時補充公告之。

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